Jetzt bist du dran. Bereite dich auf dein Gespräch vor.
Diese Fragen passen zu der Stelle, auf die du dich bewirbst.
Deine Rechte im Bewerbungsgespräch
Manche persönlichen Fragen sind im Gespräch grundsätzlich problematisch oder unzulässig.
Fragen zu Schwangerschaft und Familienplanung
Solche Fragen sind im Bewerbungsgespräch in der Regel nicht zulässig. Sie können ruhig bleiben und antworten: „Diese Frage möchte ich nicht beantworten. Sie hat für die Stelle keine Bedeutung.“
Fragen zu Religion, Herkunft oder Weltanschauung
Diese Fragen haben meist nichts mit der Arbeit zu tun und sind grundsätzlich problematisch. Sie dürfen freundlich zurück auf die Aufgaben lenken: „Mir ist wichtig, dass ich die Aufgaben gut erfülle.“
Fragen zu Krankheiten
Gefragt werden darf in der Regel nur, was für die Arbeit wirklich wichtig ist – zum Beispiel, ob Sie die Tätigkeit gesundheitlich ausführen können. Allgemeine Fragen zu Ihrer Krankengeschichte sind meist unzulässig.
Fragen zu Mitgliedschaften
Fragen nach Partei- oder Gewerkschaftsmitgliedschaft sind in den meisten Fällen nicht erlaubt.
So reagieren Sie souverän
Bleiben Sie freundlich und ruhig. Sie müssen unzulässige Fragen nicht wahrheitsgemäß beantworten. Oft hilft ein Satz wie: „Darf ich fragen, warum das für die Stelle wichtig ist?“
Hinweis: Das sind allgemeine Informationen und keine Rechtsberatung. Bei Fragen zu deinem konkreten Fall wende dich bitte an eine Beratungsstelle oder eine Anwältin bzw. einen Anwalt.